Цитата |
---|
написал: Северсталь была стабильна в регулярке за счет тройки Аймурзин, Пилипенко, Ильин. Как только в ПО заболел/травмировался Пилипенко этого звена не стало видно, а остальным банально не хватило мастерства. Чем мы лучше? |
04.04.2025 15:07:19
|
|||
|
|
04.04.2025 23:03:53
Андрей Илюшин, Второй сезон не был таким оптимистичным, поэтому даже подписав игроков Ак Барса, которые не сверкали в прошлом сезоне верить в то, что мы однозначно будем выше Спартака, Минска... Ну не знаю... Про Локо, Динамо, ЦСКА и Питер я даже не думал. Оптимистичным была надежда на 6 место, но никак не на 4
|
|
|
|
06.04.2025 06:22:58
Цитата с "Allhockey.ry": "Кто бы как ни относился к главному тренеру "Торпедо", но это была яркая фигура. Его умения в коммуникации, его подход в плане поведения на льду и за его пределами. В этом плане команда из Нижнего Новгорода потеряла большую звезду. При этом нет гарантий, что без Ларионова будет лучше. Потому что тренерский рынок сейчас очень беден на кадры. "Торпедо", конечно, может открыть кого-то в следующем сезоне, потому что команда обычно идет на нестандартные решения в плане подписания тренеров. Вряд ли это будет человек из другой команды, скорее, новое лицо, которое в этой лиге только начнет путь. В свое время именно таким лицом стал Ларионов. Однако нет гарантий, что у нового тренера получится лучше, чем у предыдущего. Все решает бюджет". Но как показывает история, даже гигантские бюджеты не гарантируют высоких результатов и побед. |
|
|
|
06.04.2025 08:15:19
|
|||
|
|
01.05.2025 12:26:16
Стратегия победы в Кубке Гагарина для молодых игроков "Торпедо" - это цепочка взаимосвязанных составляющих.
1. Креативность. 2. Креативность возможна, если основана на каждодневном упорном труде. 3. Каждодневный упорный труд возможен, если есть запредельная непреходящая мотивация. ---- Проблема большинства молодых игроков - нежелание каждодневно упорно трудиться и отсутствие запредельной непреходящей внутренней мотивации. Да, их можно замотивировать на один год. Что с блеском удалось сделать Ларионову в первый год работы в "Торпедо". И один год будут и креативность, и труд, и мотивация. Но через год всë вернëтся в обычное и привычное для большинства молодых игроков состояние - нежелание каждодневно упорно трудиться и отсутствие запредельной непреходящей мотивации. Почему только один год? Именно один год длится внешняя мотивация при отсутствии мотивации внутренней. Так устроена физиология человека. Большинство молодых игроков из-за отсутствия запредельной непреходящей внутренней мотивации очень чувствительны к хейту и околохоккейным процессам, происходящим вокруг команды. И перестают прилагать необходимые для победы усилия. Когда пошли околохоккейные процессы в "Торпедо" и сопровождающий их хейт, результаты молодых игроков сразу же стали хуже. Заслуга Ларионова в том, что несмотря на внешнее давление на молодых игроков, он смог за три года работы в "Торпедо" все три раза вывести команду в плей-офф. Ларионов достиг максимума из того, на что были способны молодые игроки "Торпедо". Что могло помочь "Торпедо" достичь большего после первого года работы Ларионова? Появление лидеров, которые тащили бы команду, несмотря на естественный мотивационный спад молодых игроков. Но, ни Кручинин, ни Сизов не стали такими лидерами. Козыреву в "Северстали" повезло. У него такие лидеры нашлись в лице Даниила Аймурзина и Кирилла Пилипенко. Но в плей-офф "Северсталь" Козырева (также как и "Торпедо" Ларионова) вылетела в первом раунде. |
|
|
|
01.05.2025 17:41:43
|
|
|
|
04.05.2025 10:55:48
Кроме того любое обобщение - это некорректно.
Изменено: |
|||
|
|
04.05.2025 13:58:26
есть в спорте такое понятие "выход на пик формы". Физиология человека это синусоида. За пиком неизбежно следует спад. |
|||||
|
|
04.05.2025 14:46:58
Физиология человека - это не синусойда, это наука, изучающая жизненные функции организма. Мотивация - это процесс психофизики. Ни в процессе вывода физической формы спортсмена на пик возможностей, ни в науке физиологии, ни в спортивной мотивации нет циклов длиной в год. Это крайне индивидуальные показатели, которые могут варьироваться от человека к человеку с очень большой разницей. У Вас беда с терминологией, понятийным аппаратом, намешали всего вместе. Отсюда и выводы не выдерживают никакой критики.
Изменено: |
|||||||
|
|
||||||
Нажимая кнопку, Вы даете информированное согласие на обработку своих персональных данных